荟聚天下人才 助推乡村振兴 ——古丈县召开2021年度县委人才工作会议
2021-06-23 16:21:20          来源:古丈县融媒体中心 | 编辑:张雨 | 作者:彭朝超 向卫华          浏览量:2235


古丈融媒6月23日讯(通讯员 彭朝超 向卫华)为深入学习贯彻习近平总书记关于人才及科技特派员的重要讲话和指示批示精神,强力推进人才强县战略,为乡村振兴提供人才支撑,6月22日,古丈县召开2021年度县委人才工作会议。

县委常委、组织部部长黎新松主持会议,县委书记邓晓东出席并作重要讲话。县人大常委会副主任邓锋,县人民政府副县长聂仁军,湖南农业大学驻古丈县科技专家服务团团长王佩之,县政协副主席李林华,西南大学博士后、西南大学创新创业导师陈志友出席会议。各镇党委书记、组织委员,县直正科级单位主要负责人,首届“武陵人才”入选者,全县派科技特派员(科技专家服务团成员),返乡创新创业代表,湖南大湘西有机茶产业创新孵化中心负责人参加会议。

县委常委、组织部部长黎新松主持会议

要把论文写在茶乡大地上,让科技成果结在农家小院里!”专门从重庆赶来的陈志友的发言,体现了一个专家对古丈的情怀。

西南大学博士后、西南大学创新创业导师陈志友发言

要有一颗爱岗敬业之心要有一颗追求卓越之心要有一颗淡泊名利之心”首届“武陵人才”入选者、古丈一中高级教师杜贤民的“三心”,体现了一个外地人才扎根古丈,服务古丈的初心和使命。

首届“武陵人才”入选者、古丈一中高级教师杜贤民发言

茗华茶业有限责任公司负责人周选,县林业服务中心主任、高级工程师杜元民两名科技特派员代表作典型发言。县卫健局、县农业农村局、县教体局和县人社局四个县直部门主要负责人就如何重视人才、服务人才作典型发言。

会议为绿丰源生态种植养殖专业合作社负责人张敏、秀宝油茶专业合作社张祥、英妹子茶业科技有限公司负责人舒玲霞等10名科技特派员领办的“科技创新示范基地”予以授牌。

会议为科技特派员领办的“科技创新示范基地”授牌

会议为高学历引进人才默戎镇党委委员罗琴颁发人才奖

湖南农业大学驻古丈县科技专家服务团团长王佩之作了题为《科技人才多元驱动,全面助力乡村振兴》专题发言。王佩之表示将通过汇聚专家、学者、科技领军人才等发挥社会科学理论研究优势、高校科技人才优势、高校科研优势,为古丈构建乡村振兴战略高端智库,提供人才和智力支持、科技支撑,实施校地企共建乡村振兴示范点,为乡村振兴战略做出示范引领。

湖南农业大学驻古丈县科技专家服务团团长王佩之专题发言

县委书记邓晓东讲话,首先全面总结和认真分析了古丈县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义,充分肯定了近年来古丈县坚持把人才强县作为事关古丈发展全局的重大战略来抓,推动全县人才工作取得的新进展、新成效。

县委书记邓晓东讲话

一是人才政策激励不断展现。科技特派员工作经费、高学历人才政策保障落实,名师、工匠工作室、返乡创业等人才工程给予大力政策支持,各领域人才建设古丈的积极性倍增。二是聚才引才渠道持续拓宽。陈宗懋院士团队新技术推广站和刘仲华教授团队科研工作站成功落户古丈;与省农科院、湖南农业大学、吉首大学、西南大学、中南林业科技大学、湖南生物机电职业技术学院等院校的“人才校县”合作深入推进,柔性引进数名高层次专家在农村产业发展一线献计献智献力;回引534名人才返乡创业,助理乡村振兴。三是用才育才实效日益凸显。科技特派员实现村村全覆盖,激活了乡村发展动力源;乡村教育、医卫、农技人才定向培养力度持续加大,农村实用人才队伍得到了较好稳固和提升。四是爱才敬才氛围更加浓厚。党委联系服务专家工作机制常态化运行,党委同专家人才之间的联系更加密切。

邓晓东讲话重点就如何做好当前和今后一个时期的县委人才工作的目标和任提出了三点要求。高度重视人才工作。必须站在全局的战略高度,充分认识人才是兴县之基,人才是竞争之本,人才是发展之源的极端重要性,广泛吸纳更多的急需之才、有用之才,不断推进全县经济社会科学发展、创新发展、跨越发展。二要全力抓实人才工作。要站在为全县事业发展的高度坚持德才兼备用人才,促进优秀年轻人才脱颖而出。要对标需求引进一批高层次人才、紧缺型人才、高技能人才、返乡创新创业人才,努力扩大总量、提高质量、盘活存量,统筹推进各类人才队伍建设。要聚焦发展育人才,促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要提升服务留人才。牢固树立人才优先发展理念,从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面,努力营造人才发展的良好环境。三要加强党对人才工作的全面领导。要把人才工作摆在突出位置落实,进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局,进一步完善县委常委会和政府常务会听取人才工作专项报告制度,加强对人才工作的领导。要强化人才工作保障,要为人才工作的有效开展提供良好的工作条件和生活保障,全力保障人才工作经费,加大人才创新创业金融支持。要加强人才工作督导考核,进一步健全党委、政府人才工作目标责任制,坚持一把手抓“第一资源”,加大督促考核力度,充分调动各级各部门做好人才工作的积极性和主动性。 



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